中国人寿保险股份有限公司北京市分公司
北京电话营销中心2018招聘简章
一、公司简介
中国人寿成立于1949年10月20日，与共和国同龄，经过数十年的变革与发展，中国人寿不仅以骄人的市场份额和稳健的投资经营，成为国内寿险市场上首屈一指的大型金融保险集团，在国际上也声明赫赫，2016年财富世界企业500强排行榜排名中，中国人寿排名92名，连续13次榜上有名，是中国内地唯一一家上榜的保险企业。
中国人寿多年来秉承成己为人，成人达己的企业价值观，以及相知多年，值得托付的经营服务理念，本着以人为本的原则，对员工人性化管理，对客户真诚服务，对工作一丝不苟，对承诺认真负责，在众多员工的努力下，在广大客户的支持下，中国人寿这艘寿险航母，乘风破浪，开创了一个又一个新纪元。
作为创新试点单位的成功范例，中国人寿北京电话营销中心，成立于2006年12月28日，是中国人寿直属营销单位，北京电销中心肩负着搭建中国人寿电销平台和向全国输送优秀电销人才的重大使命！电销中心位于总公司原址中保大厦办公楼内，现拥有办公职场5000余平米，电话座席人员700余名。现电销员工的平均月收入突破了11000元！销售精英200余名，其中150名精英年收入已达50万元以上。保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳行业，每年以40%的速度在全球递增的行业，世界500强中保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及，改革开放以来，继流通资本，产业资本之后，金融（保险）是一个造就中国千万富豪的行业。对保险公司有所了解的人都知道，保险行业的培训绝对超过其他行业，进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得的打到公司相应并且有效的培训，同事之间无私交流，会令你博采众长，更快速的成长，可见保险业是一个培养人才的行业。
二、招聘职位
１：理财专员10名
a.岗位职责：
1.通过电话系统结合线下进行保险推荐
2.给客户及家庭提供完美的保险规划
2.人事招聘助理 5名
a.岗位职责：
1.通过电话名单招聘人员
2.处理日常基本工作
3.把每天反馈数据整理成表，上交主管等
上述职位无需外出！！！
三、薪酬待遇
1、基础绩效
A：基本工资：2200元-9400元/月（无责任底薪3个月晋升一次）
B：绩效工资：10%-30%（根据产品不同） * 当月业绩
C：额外奖金：200元-3000元
D：带薪培训：培训津贴50元/每天
E: 交通补助：200元/月
F：社会保险：养老/医疗/失业/工伤/生育
G: 商业医疗：社会商业医疗保险
H: 亲情基金：父母养老金
I：住房公积金：不分本地外地户口，统一上齐
J：工资发放日：每月26日
K：考勤制度：周一至周五，上午9：00-18：00，
* 以上为目前中国人寿在职员工享受福利政策，如有调整参看公司每年统一规定。
风险合规部专员、管理培训生等工资面谈，资质优秀者福利丰厚.
2、福利待遇
实习协议：实习期间，实习员工与公司签订《代理合同》，《保密协议》，如实习员工实习期间因故不能完成实习的，在符合学校相关《实习规定》的前提下，公司不予追究违约责任。
工资收入：工资收入包含A+B+C+D+E
正式毕业：员工与派遣单位签订正式劳动合同，收入包含A+B+C+D+E+F+G+H+I
派遣单位：中国国际人才开发中心
3、住宿安排
公司提供周转住宿
住宿地点：朝阳路地铁六号线，步行即到
住宿费用： 600元/月，押一付一
住宿标准：20平米双人间、35平米4人间，独立厨卫，卫生费，水费、电费、网费平摊 。
四、任职要求
1、大专及以上学历
2、18-30周岁。
3、口齿清晰，普通话流利
4、性格开朗，反应灵活
5、抗压能力强，善于沟通协调
6、诚实守信，具有团队协作精神
投递简历邮箱：1228549454@qq.com