招聘简章
爱眼医院管理集团是知名全国的眼科连锁机构，主要从事医疗投资与管理。现拥有1家省级眼科医院、1家地市级眼科医院、3家县级分院、6家县级门诊及网络公司、视光公司、司法鉴定中心等。其中投资设立的第一家眼科医院--邯郸爱眼，现在已经运行9年，2018年手术量达到2万余例，营业收入达到2亿元，创造了年均增长67%的奇迹。
爱眼医院管理集团始终坚持“以患者满意为最终目标”，立志成为患者最信赖的眼科连锁医疗机构，“用爱与责任守护光明”为使命，以爱心成就未来光明。
爱眼医院管理集团以眼全科为主，耳鼻喉科、口腔科协同发展，其他综合科室为辅的发展模式，经过多年的积累，形成了一套以4Y运营管理为基础的高效组织执行力管理体系，并且建立起了专家团队和资源平台。集团计划未来十年建设100家连锁眼科医院。集团根据三级专科医院（或二级综合医院）标准在河北、山东、山西、陕西等多个省市建立眼科专业医疗机构。爱眼医院集团不仅局限于医院连锁发展，更投身于医疗相关产业的发展，包括医疗器械、贸易公司、网络公司等，实现医疗行业资源共享，管理规范化，专业服务品质化、诊疗技术标准化的大型医疗综合集团。
招聘岗位如下：
集团岗位：
财务会计
岗位职责：
1、负责集团公司费用审核制证、完税等相关工作；
2、配合集团其他职能部门的各项工作需求；
2、监督、协助下属账套的建立和账务处理；
3、及时、准确提供财务报表及集团所要求的其他相关报表；
4、根据自查要求清单，每月自查账务工作，及时发现问题并整改；
5、下属公司财务管理及账务处理托管。
信贷业务主管
岗位职责：
1、开拓融资渠道，主动开发；
2、融资初审和尽调等项目全程跟进；
3、融资关系维护以及贷后还款监督。
薪酬绩效主管
岗位职责：
1、参与薪酬设计和规划。制定合理且富有竞争力的奖金体系；
2、对薪资奖金数据进行测算，提供薪资成本的合理性评估；
3、对集团及各分院的薪资进行核算。
任职要求：
本科及以上学历，财务类专业，中级会计师及以上职称，3年以上大型企业或上市公司管理工作经验。
高级培训师：
1、负责培训课程的需求调研、课程研发；
2、负责基础课程的组织培训，新员工入职培训等；
3、负责管理学院课程的组织培训，储备干部、院长培训班等；
4、负责文化类课程的组织培训，企业文化集训大会等；
5、培训课程的满意度调查，培训课程结果跟踪。
招聘业务主管：
1、负责招聘渠道的开发和维护；
2、负责招聘招聘市场调研和薪酬调研；
3、负责高端人才渠道拓展和猎聘。
任职要求：
本科及以上学历，管理类等相关专业，3年以上大型企业或上市公司管理工作经验。
业务拓展经理：
1、制定拓展新业务项目工作计划和合理的工作流程；
2、熟悉工商系统各类企业注册及变更、注销业务；
3、负责新办医疗机构的医疗执业审批、消防、医保定点等手续办理及资料准备；4、负责选址调研报告、背景调查报告、项目计划书等资料的撰写；
5、医院投融资渠道、合伙人准入前期协商与筛选，具备一定的金融知识；
6、房屋租赁及相关合同的谈判与起草，具备一定的法务知识；
7、负责与红会、残联、慈善等各组织的项目合作与对接等；
任职要求：
本科及以上学历，具备一定的金融知识，沟通协调组织能力强。
地市级岗位：
财务主任
1、负责全院的财务核算工作；
2、负责全院的财务管理工作；
3、负责全院内控制制度建立与推行；
4、负责全院纳税及税收管理工作；
5、负责与税务、财政、银行等各机关职能部门外联工作
人力资源部主任：
1、根据医院中长期经营战略组织制定人力资源战略规划，并进行分解实施；
2、负责组织制（修）订人力资源管理制度细则；
3、组织实施人力资源的各项管理工作；
4、针对员工招聘、员工培训、劳动合同管理、社保管理，进行监管实施并做考核总结。
市场人员：
根据医院发展规划和集团营销工作规范，持续开发患者需求，关注市场竞争情况，指定医院市场营销策略，提升医院品牌价值，突显“临床+营销”的核心竞争力，促进医院可持续发展。
任职要求：
本科及以上学历，市场营销专业，目标感强，良好的形象气质。
原点网络公司：
软件设计师：
1、根据研发需求，进行需求分析，概要设计，详细设计，编码，测试，调试等工作；
2、能对技术架构具备把控能力；
3、独立设计开发并带领初中级开发人员；
4、熟练掌握JAVA、C#等语言编程；
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
6、负责初级、中级开发工程师的培养。
任职要求：
本科及以上学历，计算机等相关专业，5年以上软件开发设计经验
储备干部：
岗位方向：门诊部主任、市场部主任、储备院长。
任职要求：本科及以上学历，5年及以上企业管理工作经验。
延续思路：合作的同仁、301、河北省眼科医院，我们的人才培养计划、我们的新建院区。