北京京西建设集团简介
北京京西建设集团有限责任公司是一个具有房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包三级及建筑装修装饰、钢结构、古建筑工程、防水防腐保温工程专业资质的有限责任公司，为世界500强企业绿地系成员江苏省建筑工程集团有限公司控股，国有参股企业，拥有各级各类专业技术人员300余人，一、二级建造师55人，主要承建工业、民用与公共建筑工程、经营房地产开发、建筑设计、机械租赁、物业管理等业务。年产值超过10亿元，实现利税4000万以上。
多年以来，在建筑市场竞争日益激烈的形势下，面对新的发展机遇和挑战，公司矢志不渝地坚持：“诚信、敬业、优质、高效”的企业精神；“以诚信为根本、以改革促发展，以管理增效益、以优质闯市场”的经营理念；“以建为主、多元经营、立足国内、面向国际” 的发展战略。不断提高企业的核心竞争能力，推动集团经济快速、健康、持续发展。
经过多年的艰苦创业，集团公司先后承建了河北、山西、山东、内蒙、福建、浙江、上海等十几个省市地区的多项重点工程及民生工程。集团公司曾多次获得北京市结构“长城杯”、市优质结构工程、市群体优质工程、市文明安全样板工地、市建筑行业安全质量标准化管理样板工地、市级安全文明工地、北京市质量管理优秀企业、首都文明单位等荣誉称号。连年被评为北京市的“诚信企业”。多年来从未发生重大安全质量事故，为集团赢得了良好的社会信誉，受到了社会各界和顾客的好评。
应 届 生 招 聘 启 事
为满足企业发展的战略需求，进一步提升企业的核心竞争力，建设合理，有效的人才梯队，满足企业项目管理及资质提升等业务的需求，特制定本年度的招聘计划方案：
一、 招聘岗位：
专业技术人员 ：土木工程及相关专业 30人
人力资源管理 ：人力资源 1人
财务管理：财务会计、审计 10人
经营管理：企业管理、法律专业 2人
造价管理：工程造价相关专业 4 人
二、招聘条件：
1.本年度全日制应届大学毕业生，建筑施工专业要求大学专科及以上学历，其他岗位均要求大学本科以上学历；
2.所学专业与招聘岗位对口，在校期间各科结业成绩均在优良以上；
3.具有较强的专业知识基础，熟练使用电脑及office等办公软件，熟悉CAD等建筑制图软件；
4.热爱本职工作、能吃苦耐劳，诚实踏实，身体健康，心理素质好，能够承受压力；
5.责任心强、积极上进，富有团队意识，善于沟通表达，具有独立完成的工作能力；
三、 薪资福利：
1.员工工资由基础年薪+绩效年薪+各项补贴构成；
2.面试合格录用后，企业与员工签订劳动合同，试用期3-6个月；
3.公司为员工上五险一金；
4.员工转正，工作满一年后，享受企业带薪年休假。
社 会 招 聘 启 事
因公司业务发展需招聘以下岗位人员：
一、招聘职位：
（一）招聘岗位：施工项目负责人
所属部门：项目管理部
招聘人数：15人
学历要求：大学本科（综合条件优秀者可放宽至大专学历）；
年龄范围：30-40岁左右男性
岗位要求：
1.具有建筑施工企业一、二级建造师证书（房建、市政专业）及相应技术职称证书；
2.愿意在建筑施工领域发展，具有较强专业知识水平及三年以上工程施工项目管理经验；
3. 能够全面统筹管理施工项目，有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力，善于处理复杂事务及人际关系，综合素质良好；
4.品德端正、吃苦耐劳、责任心强，有较强的组织管理能力，良好的团队协作精神；
工资待遇：
1.年薪标准18-24万元左右（基础年薪+绩效年薪+各项补贴）
2.面试合格录用后，企业与员工签订劳动合同，试用期3-6个月；
3.公司为员工上五险一金；
4.员工转正，工作满一年后，享受企业带薪年休假。
（二）招聘岗位：施工项目专业管理人员
所属部门：项目管理部
招聘人数：15人
学历要求：大学本科（综合条件优秀者可放宽至大专学历）
年龄范围：25--35岁左右
岗位要求：
1.具有建委质检员、施工员、专职安全员、劳动力管理员、试验员、材料员、资料员等关键岗位证书；
2.能独立完成建筑施工项目的日常管理，具有较强专业知识水平及建筑施工现场专业管理经验；
3.身体健康、勤奋进取、吃苦耐劳，工作积极主动、责任心强，具有较强的学习力和团队合作精神。
工资待遇：
1.年薪标准8-10万元左右（基础年薪+绩效年薪+各项补贴）
2.面试合格录用后，企业与员工签订劳动合同，试用期3-6个月；
3.公司为员工上五险一金；
4.员工转正，工作满一年后，享受企业带薪年休假。
（三）招聘岗位：财务管理人员
所属部门：财务管理部
招聘人数：10人
学历要求：大学本科；（综合条件优秀者可放宽至大专学历）
年龄范围：25--35岁左右
岗位要求：
1.财务、会计、经济等相关专业大本学历，具有会计任职资格；
2.具有扎实的会计基础知识及两年以上财会工作经验，有初中高级职称者优先;
3.熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作;
4. 工作踏实、作风严谨、责任心强，具有较强的独立学习和工作的能力；
5. 具有良好的职业操守及团队合作精神，语言表达沟通和理解分析能力强。
6、根据公司需要，服从公司安排的出差任务及外派管理；
7、签订工作协议不低于3年；
工资待遇：
1.年薪标准7.2万元起（基础年薪+绩效年薪+各项补贴）
2.面试合格录用后，企业与员工签订劳动合同，试用期3-6个月；
3.公司为员工上五险一金；
4.员工转正，工作满一年后，享受企业带薪年休假。
（四）招聘岗位：人力行政部职员
所属部门：人力行政部
招聘人数：2人
学历要求：大学本科；（综合条件优秀者可放宽至大专学历）
年龄范围：25--35岁左右
人力资源专员
1.全日制人力资源专业大学本科学历，具有3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.具有较强的文字写作能力，熟练使用相关办公软件。
行政文秘职员
1.全日制高校本科以上学历，中文、文秘相关专业毕业；
2.文字写作功底强，擅长各类公文和商业信函的写作；
3.有一定的英语水平及计算机网络信息系统管理经验的优先考虑；
4.较强的沟通协调能力；
5.工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
6.熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
工资待遇：
1.年薪标准7.2万元起（基础年薪+绩效年薪+各项补贴）
2.面试合格录用后，企业与员工签订劳动合同，试用期3-6个月；
3.公司为员工上五险一金；
4.员工转正，工作满一年后，享受企业带薪年休假。
二、应聘流程 ：
简历投递 → 现场初试 →人力资源组织人员情况复核→公司复试 → 录用
三、联系方式：
1.联系人： 黄燕华
2.联系电话：69825666-8068
四、其它事项：
本招聘启事最终解释权属北京京西建设集团人力资源部。
北京京西建设集团有限责任公司竭诚希望广大优秀毕业生和社会精英携手加盟，共同绘就企业发展宏伟蓝图。