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开始时间：1970-01-01
结束时间：1970-01-01
招聘城市：
详细地址：
重庆招聘会：
http://www.bjzph.com/zhongqing/关于举办重庆市第四届三峡库区
人才交流系列活动的通知
有关区县(自治县)党委组织部、政府人事局、移民局，市级有关部门组织(干部、人事)部(处)：
为贯彻落实“314”总体部署和国发3号文件精神，进一步加强三峡库区人才工作，大胆创新库区招才引智的改革领先新模式，勇于实践统筹城乡就业的开放抢先新举措，加快完善人才交流合作发展率先新机制，切实为重庆统筹城乡综合配套改革、发展内陆开放型经济提供人才保障和智力支持， 经市委组织部、市人力资源和社会保障局、市移民局研究, 决定今年6月初举办“重庆市第四届三峡库区人才交流系列活动”。现将有关事宜通知如下:
一、活动主题
建设三峡库区人才合作发展率先新机制
促进统筹城乡综合配套改革建设大发展
二、活动时间
6月6日—7月6日
三、活动内容
（一）举办“三峡库区紧缺人才招聘暨劳务转移就业”活动
会场设置：招聘会设3个会场。江津区会场，设在江津区人民广场，时间6月6日（星期六），规模预定为进场招聘单位100余家、求职者5000余人；石柱县会场，设在石柱县人民广场，时间6月13日（星期六），规模预定为进场招聘单位80余家、求职者3000余人;巴南区会场，设在巴南区人民广场，时间6月20日（星期六），规模预定为进场招聘单位100余家、求职者6000余人。
（二）举办“三峡库区人事局长走进重庆大学城”活动
紧密结合区县对外开放重大招商引资项目和重点发展产业对人才的需求，举行“三峡库区人事局长走进重庆大学城”活动，安排巴南区、江津区、石柱县3个区县人事局长以报告会或校园招聘等引才形式，推介各自地区的发展战略概况、产业特色、推广人才政策环境以及重大建设项目、重点企业人才需求情况，并与学生现场互动交流和引才登记。
（三）举办“三峡库区人才网络招聘月”活动（40家网站）
在重庆市政府公众信息网（www.cq.gov.cn）、重庆市人才公共信息网（www.cqrc.net）及中国人才网所涵盖的23家会员单位网站（北京人才网、上海人才网、广东人才网等网站）开设招聘专栏频道，举办库区人才网络招聘活动。活动期间，链接留学人才比较集中的香港、英国、加拿大、澳大利等国家地区高校网站，举行为期近2个月的人才网络招聘活动，发布1000家用人单位招聘信息，提供10000余个就业岗位，吸引来自国内外优秀人才参与网络招聘。
四、招聘单位及招聘对象
（一）招聘单位。库区用人单位、招聘紧缺人才和劳动力的市内外用人单位。
（二）招聘对象。企业经营管理人才、专业技术人才；高校研究生、应往届大中专毕业生；乡村技能人才、库区富余劳动力。
五、有关要求
（一）围绕开放，精心组织实施。第四届三峡库区人才交流系列活动是贯彻落实“314”总体部署的具体举措，是为库区大规模引进人才和智力，加快建设内陆开放型经济提供人才保障和智力支撑的探索实践。承办区县党委组织部、政府人事局、移民局要积极争取本地党委、政府坚强领导，动员社会各方力量，围绕本区域新一轮开放重点工作，以全球的视角和战略眼光，精心策划，组织实施，保障活动办出实效、办出影响。周边区县（自治县）党委组织部、政府人事局、移民局要大力支持配合活动举办，齐心协力，形成对外开放人才工作合力。
（二）加强宣传，营造良好氛围。承办区县（自治县）组织、人事、移民部门要充分利用电视、报纸、广播、互联网等媒体，加强对活动的宣传发动，扩大人才工作对外影响，营造良好社会氛围，引导更多的企事业单位、国内外高校、科研院所和各类人才参与活动、支持活动，吸引更多的人才在渝就业创业、创新发展。5月30日前，承办区县上报活动工作方案，周边区县汇总参会单位、参会人员、招聘职位及外出务工人员信息资料（附件），请送交重庆市人力资源和社会保障局人才中心，以便活动统筹对外宣传、组织协调。
联 系 人：郑文来、李春婷
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