岗位工作职责：
1、研究无线通讯产品发展方向，规划工业用无线通讯产品
2、制定工业用无线通讯产品开发方案
3、承担工业用无线通讯产品硬件开发和（或）软件开发
4、指导工业用无线通讯产品生产

岗位任职资格：
1、年龄范围：35岁以下
2、学历：本科以上，专业：通讯相关专业
3、工作经验：3年以上
4、必须具备无线通讯产品开发经验3年以上
5、有工业仪表应用或开发经验者优先
6、有现场总线应用或开发经验者优先

深圳万讯自控股份有限公司成立于1994年，是一家致力于过程自动化仪表的研发、生产、销售和工程服务的专业公司，经深圳市科技局评审认定为高新技术企业。公司运营体系通过德国TUV ISO9000认证。2008年荣获“广东省著名商标”、“深圳市知名品牌”等荣誉。经过十多年的发展，万讯已成为国内过程自动化行业具有相当影响力的知名企业。公司将于近期上市。目前公司在全国设有多家分公司和二十多家办事处，并在香港设有全资子公司。公司总部在科技园北区拥有独立的有自主产权的现代化办公大楼，面积达6000平方米。公司主要经营包括电动执行机构及阀门、物位测量仪表、流量计、工业二次仪表等过程自动化产品，公司正在加大投入力度不断引进和开发新的产品。

公司自成立以来对管理体系建设非常重视，通过与多家管理咨询公司合作，不断提升公司的管理水平。2005年公司与全球著名人力资源管理咨询公司－华信惠悦携手实施人力资源建设项目，建立起以持续提升员工能力、帮助员工实现职业生涯发展为核心的战略人力资源管理体系。2007年公司又与国内著名的研发管理咨询公司携手打造一流的研发管理体系。在华信惠悦与美国财富杂志联合组织的“中国区2005年度卓越雇主”调查活动中，万讯自控入选TOP 10，前10名的企业还包括万科地产、沃尔玛等著名企业。公司拥有良好的企业文化氛围，人际关系简单，工作氛围宽松。

万讯的使命：作为过程自动化仪表产品的供应商及相应工程项目的服务商，通过不断创新，持续提供具有国际水准的优质产品和卓越服务，为客户创造价值，促进中国自动化技术的应用与发展水平，并以此推动中国社会工业化的进程。

万讯愿景：成为国内过程自动化仪表行业的顶级企业

万讯十年发展目标：成为世界自动化仪表行业50强

万讯的核心价值观：创新、责任、诚信、团队、共享

万讯的人才观：
人力资源是公司的战略资源：人力资源的增值是企业发展的战略任务。
共同发展：选用认同公司文化和核心价值观的年青人，为员工提供一个良好的发展平台，在公司发展和成长的过 程中，使员工也得到发展和提高。
重视培训：不仅要在专业知识上，而且要在商务技能、经营管理、团队合作等技能和观念上对员工进行培训，努力使每一位员工都成为优秀的人才。
尊重个人：尊重每一位员工付出的辛勤劳动，鼓励每位员工为公司的经营管理和成长发展出谋划策，员工的每一条意见和建议都很重要。
合理回报员工：为员工提供富有挑战性的发展机会和有竞争力的福利，建立和完善良好的激励机制，逐步使员工的收入达到业内一流水平。
团队精神：提倡团结互助、协同作战的团队精神，倡导既关心自己又关心别人的处事风格。积极的工作态度：提倡积极主动、认真负责、进取向上、永不服输的工作态度。
快乐工作，幸福生活：公司鼓励畅所欲言、坦诚交流，倡导沟通、信任、尊重和参与，共同创造一个和谐、开放、民主的工作氛围。 倡导健康的生活方式，保持积极的心理状态，拥有良好、健康的身心。

我们为您提供：
一流的工作环境；
充满挑战的工作机会；
平等、宽容、信任的企业文化；
没有天花板的发展空间；
完善的福利保障系统：
国家规定的各种社会保险
午餐补助
意外伤害保险
每年的一次免费体检
非深户员工医疗费报销
每年至少一次旅游
生日礼物……

同时我们希望您拥有：
我们需要的专业知识和技能；
和公司一起长期发展的稳健心态；
不断追求成功的事业心；
诚信、正直、自律的品德；
不断创新的精神；
团队精神；
强烈的责任心和敬业的态度。